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明德需要什么样的人?

明德需要有理想、有抱负、且富有激情,对待工作积极、热情的人,这里为每一个“眼高手低”的人提供发挥 的平台,只要你有一颗不平凡的心,就请加入我们的团队,让我们共同谋划属于我们的未来。

怎样才能进入明德?

明德的人才招聘选拔有三种渠道,一是星火辅导员招聘,二是市场人员招聘,三是职能人员招聘,分别侧重于明德的各种产品项目接待工作,产品销售工作以及日常行政、管理工作。

明德怎样为员工规划发展空间的?

每名员工进入明德都是从三种渠道之一进入明德的,每名员工都是从招聘培训层面开始明德的职业生涯的,经 过短暂的培训与试用后就可以进入职业发展层面。在这个层面中每个人都会有很大的发展与提升空间,每个人都会有很多事情做,需要员工个人认真规划自己,并严格要求自己,提高效率,以谋求更快的发展速度。当员工在这一阶段表现突出,且具备了独挑大梁的潜质时,就可以进入管理层来发展,独立承担项目,独立开展业 务,独立负责职能工作。如果员工表现优秀,业绩突出,且愿意承担更多责任,承担公司风险,则可以进一步加入公司董事会,参与公司发展规划以及战略决策。与很多企业的人才考评晋升机制不同,明德采用快速人才考评的办法,没有对员工在各个层面工作时间进行硬性的时间要求,只要员工在任何一个层面上表现优异即有机会向下一个层面发展。如果能力突出且能为公司创造巨大价值的,不到一年便可以加入公司董事会,进入公司的核心管理层。

明德的用人理念:

明德对于员工的使用讲求忠诚为先,能力为贵,明德会本着近观其能,远观其忠常观其德的理念来影响每一名员工,要让所有员工在努力工作的同时能与明德同生死,共命运,且能让所有员工快乐工作,快乐生活。

明德的用人方针:

员工从任一种渠道进入明德后都有很大的发展空间,既可以延续本渠道的发展体系,也可以根据个人兴趣、爱好特点来选择别的发展体系,明德的用人方针是人尽其才,让每一个员工都能发挥自己的最大价值。

明德的奖励原则:

明德讲究让创造企业价值的人来分享企业价值,让每一个员工的价值在这里都能得到充分体现。

明德奉行:

鼓励创新,反对僵化支持开拓,批判依赖宽容失败,严惩失误学会主动,严防被动提倡个性,避免自我懂得珍 惜,杜绝随意学会尊重,创造和谐。

世纪明德待招岗位


一、信息技术及流程管理部

岗位:JAVA开发

招聘人数:6人

工作地点:北京

岗位职责:

1、根据项目需求完成项目数据库设计及相关文档编写; 

2、负责重要业务模块业务编码实现; 

3、能解决开发过程中的需要攻坚的技术问题; 

4、协助上级开展需求调研、系统设计及项目部署上线运行保障工作; 

5、完成上级领导交办的其他任务; 

任职要求:

1、大学统招本科以上学历;3年以上JAVA开发实际工作经验。 

2 、掌握Java语言和面向对象编程思想,熟练使用Springboot相关技术栈进行技术开发,熟悉Mybatis,MQ等中间件使用,熟悉memcached、redis等缓存技术; 

3、 深入理解OO思想,熟悉常用设计模式;有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 

4、 熟练掌握主流数据库及SQL语言,有数据库优化及复杂SQL优化能力,熟悉MySQL,PostgreSQL数据库; 

5、 熟练掌握 Javascript,JQuery、Bootstrap、easyUI等web开发相关技术.,熟悉主流前端开发框架VUE、ElementUI等; 

6、 具有良好的沟通能力与团队合作能力;


岗位:产品经理

招聘人数:1人

工作地点:北京

岗位职责:

1. 对接需求方参与需求调研的工作,及时确认调研记录,梳理业务需求相关文档; 

2. 使用原型工具依据业务需要快速构建产品原型,编写有效的需求规格说明书; 

3. 负责或参与对客户的需求的确认,对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作; 

4. 负责对设计和开发成果进行满足需求与否的验证工作; 

5. 负责或参与用户使用手册制作及用户培训的相关工作; 

6. 承担项目或部门交办的其他工作;

任职要求:

1. 旅游行业计调、财务、地接组团相关产品设计经验; 

2. 两年以上软件项目需求分析/产品设计工作经验; 

3. 具有较强的沟通能力,逻辑思维能力和文档编写能力;

4. 较强的责任心及团队合作精神,能够承担工作压力;

5. 熟练使用AxureRP 、Visio、Powerpoint等工具,快速提供产出;


岗位:odoo开发

招聘人数:2人

工作地点:北京

岗位职责:

1、按公司项目的设计要求,按质按量地完成项目模块的开发工作;

2、现有系统的开发维护工作,解决使用中遇到的问题; 

3、支持公司目前和未来业务的发展,积极参与完善公司的IT解决方案; 

4、积极参与新技术、新产品的研究、开发和使用工作; 

5、日常项目进度跟踪、推进,解答遇到的系统问题,整理形成FAQ,做好内外知识分享; 

任职要求: 

1、熟悉odoo平台ERP业务的方案设计、开发、测试等,可以独立完成ODOO模块开发; 

2、2年以上odoo相关开发经验,熟悉常用的脚本工具; 

3、熟悉Postgresql数据库,有SQL优化经验; 

4、熟悉python 数据处理和分析,熟悉python 异步编程; 

5、熟练Linux下项目开发和部署;熟练使用git及主流调试工具; 

6、代码习惯好,具有良好的沟通能力及文档编写能力;


二、市场发展中心

岗位:商务合作市场经理

招聘人数:1人

工作地点:北京

岗位职责:

1、寻找、挖掘第三方合作渠道资源,深入考察与教育、旅游等相关的异业合作伙伴,促成合作以提升品牌影响力及促进形成有效销售;

2、建立明德论坛招商机制,推进及完成招商计划,完成招商目标,并负责明德论坛统筹及落地实施工作;

3、产品周刊的资料搜集、整理、策划及设计并通过周刊或者其他渠道建立更多异业联系以及商务合作机会;

4、 根据公司的项目规划,制定有效的合作策略并推进业务合作方案的开展落地;

5、 跟进并负责与合作伙伴的合作内容,确保按照约定保质保量完成;

6、 对内协作,对外沟通,平衡各方需求,促成合作,追踪合作效果,并形成可复制的方法论;

7、 不定期开展市场调研和需求分析,及时汇总市场信息等。

任职要求:

1、 本科及以上学历,三年以上市场推广、异业合作或商务拓展工作经验;

2、 有较强的市场敏感度及业务分析能力,能独立策划合作方案并确保落地执行;

3、 有较强的沟通谈判能力,能独立操作谈判项目,并有过成功的合作案例;

4、 具备较好的文字能力及会简单的PS,思路敏捷灵活,乐于团队合作;

5、 具有一定的落地活动执行和监督能力,熟悉相应流程;

6、 有丰富的教育行业、旅游、广告、媒体资源者及从事相关销售人员优先。


三、明德教师发展中心

岗位:研发经理

招聘人数:1人

工作地点:北京

1、任职资格

(1)组织搭建培训体系,研发培训主题,进行培训实践;

(2)把握教育行业的发展方向,进行教育行业课程产品的用户调研、课程设计、完善教学体系、确保培训课程内容的领先地位;

(3)搭建研发体系,研发具有竞争力的教学产品,制定课程标准,推动教学资源、课程等内容开发、迭代更新、审核等工作;

(4)执行与各部门的工作衔接;

(5)研究市场竞品,提炼产品亮点,更新有市场竞争力的培训产品。

(6)负责招投标工作及标书撰写;

(7)负责“中心”宣传服务手册及案例集的汇总和编写;

(8)参与建设完善培训研发相关业务制度、工作流程与标准;

任职要求:

(1)教育学相关本科及以上学历

(2)具备教学背景,有教研室资深工作经验、相关优秀教育培训行业研发部门教研岗位者优先考虑;

(3)具有教育培训项目研发及课程研发等相关经验优先;


四、其他

岗位:客服顾问

招聘人数:4人

工作地点:北京、上海、重庆、成都 岗位职责:

1、销售及合作项目拓展,完成销售部门年度任务目标,实现财务目标。

2、负责完成营地教育咨询项目,包括但不限于客户洽谈与调研,挖掘客户需求,撰写方案建议书,提出项目解决思路与方案,项目预算制定,合同起草签署,研究报告撰写,报告汇报阐述。

3、开展项目咨询的前期调查,考察,分析报告等筹备工作,与客户沟通配合完成项目,合理管理客户需求和预期。

4、结合咨询项目需求,跨部门合作完成管理、运营、市场品牌、招生、课程活动体系等方案素材整理。

5、负责项目的执行过程,确保按照双方达成的标准、规范、时间点、成本控制目标顺利完成咨询项目。

6、负责项目结案工作,确保项目合同款项按时按额到账,并完成项目工作总结。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,一年以上的市场研究及销售咨询相关工作经验,拥有重点客户或大型项目管理工作经验;

2、有C端客户咨询经验或有过在教育培训行业销售经验者优先。


岗位:新媒体内容运营

招聘人数:4人

工作地点:北京、上海、重庆、成都 岗位职责:

1、负责执行项目的网络推广工作;

2、负责微信公众号推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;

3、负责策划并制定新媒体渠道活动方案以及新媒体原创内容的策划与编辑工作;

4、跟踪各渠道推广效果,分析数据及反馈,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,熟悉新媒体运营,有一年以上工作经验者优先考虑;

2、文笔流畅,每周至少一篇原创软文;

3、熟悉公司的教育理念,善于收集客户信息;

4、熟悉常用平面设计软件,会简单后期;


岗位:产品经理

招聘人数:4人

工作地点:北京、上海、重庆、成都 岗位职责:

1、负责营地的资源对接、项目合作与落地;

2、负责项目中的营地课程研发与营地产品设计版块项目管理工作;

3、根据营地素质教育课程要求,及青少年心理及行为特点,汇总为有效信息,为营地亲子项目设计提供专业力支持;

4、能够支持营会课程的活动带领,进行活动总结,优化设计方案;

5、能够进行营地的场地合理规划、协调与管理

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,教育学、户外、旅游相关专业优先;

2、具备同类型教育研发或课程设计丰富经验,优秀演讲能力;

3、热爱教育行业,善于创新,认可明德教育理念;

4、具备成长性思维,抗压性强。

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